一项心理学研究表明，表现得有创造力更不被认为是领导。
也就是说，想当领导就要显得刻板一些。
因为如果显得很有创造力和想象力的话，会被认为是一个梦想家。
这样的人容易被认为不切实际，缺乏实干精神，也有可能给人感觉是具有冒险性的。
领导最重要的是他的权威性和对公司管理制度的严格执行。
对一个企业来说，最重要的是首先建立相应的规范制度，并需要一个强有力的领导去执行。
这叫要求领导比较稳重少变化甚至刻板，而富有想象力的人总是富有变化的，大多缺乏这种稳住大局的稳定性。
因此，如果你想成为领导，就要适当表现得刻板一些。
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